縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院匯編典型案例指導(dǎo)辦案實(shí)踐

近日，縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院首次編制《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁典型案例匯編》，旨在更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)實(shí)踐，統(tǒng)一裁判尺度，進(jìn)一步提升仲裁員的辦案水平。該《匯編》對(duì)2013年以來受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行集中梳理，精選了10個(gè)典型案例，案例內(nèi)容涵蓋勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、勞動(dòng)合同履行、勞動(dòng)關(guān)系解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)（賠）償金、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、帶薪年休假等引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。（縣人社局）