濮陽市2016年市直事業(yè)單位公開招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定要求和市直單位工作需要，濮陽市委組織部、濮陽市編辦、濮陽市人社局決定面向社會(huì)公開招聘市直事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘數(shù)量與崗位

計(jì)劃招聘495人，其中市直局委所屬事業(yè)單位43人，市直衛(wèi)生系統(tǒng)452人。招聘崗位、數(shù)量、資格條件等具體要求詳見《濮陽市2016年市直事業(yè)單位招聘崗位一覽表》（附件1,以下簡稱《崗位表》）。   

三、招聘資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備所應(yīng)聘崗位必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位及其它要求；

5.年齡要求�？啤⒈究�30周歲以下（1986年1月1日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)10級(jí)崗位至40周歲（1976年1月1日以后出生）、專業(yè)技術(shù)7級(jí)崗位放寬至45周歲（1971年1月1日以后出生）。

6.具有正常履職的身體條件；

7.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

4.違反國家人口和計(jì)劃生育政策的人員；

5.拒絕或逃避服兵役的人員；

6.濮陽市市本級(jí)所屬行政事業(yè)單位的在編人員；

7.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條需回避的人員；

8.國家、省和市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布 

濮陽黨建網(wǎng)（www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）為本次招聘工作指定網(wǎng)站（以下簡稱指定網(wǎng)站）。濮陽衛(wèi)生信息網(wǎng)（www.pywsj.gov.cn）同期發(fā)布《濮陽市2016年市直事業(yè)單位公開招聘公告》。

（二）報(bào)名  本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日8：00至12月14日18：00

報(bào)名網(wǎng)址：濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）

報(bào)名程序：

1.提交申請。報(bào)考人員登陸濮陽市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入“濮陽市2016年市直事業(yè)單位公開招聘”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記并妥善保管。

2.資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

資格初審時(shí)間：2016年12月12日8：00至12月15日18：00

報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對(duì)初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。

通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格初審的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位，報(bào)名結(jié)束后不能再改報(bào)其他崗位。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)  通過報(bào)考資格初審的人員，于2016年12月16日18:00前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)繳納兩科筆試考務(wù)費(fèi)60元（報(bào)考人員須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額）。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。繳費(fèi)成功后，下載打印《濮陽市2016年市直事業(yè)單位招聘報(bào)名表》一式兩份，在進(jìn)入面試資格確認(rèn)時(shí)提交審驗(yàn)（網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉，請即時(shí)打�。�。

4.打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2017年1月5日8:00至2017年1月7日9:00期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

（三）考試 本次招聘考試包括筆試和面試。

1.筆試 筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為兩科，每科滿分均為100分,各占筆試成績的50%.

全部考生均參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》科目筆試。

另一科筆試科目：報(bào)考市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)等專技崗位考生為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考其他崗位考生為《職業(yè)能力測驗(yàn)》。

筆試時(shí)間為2017年1月7日上午9：00-11：00、下午14：00-16：00，應(yīng)聘人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績在指定網(wǎng)站公布。

根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，從濮陽市入伍或濮陽市籍服現(xiàn)役期滿的退役大學(xué)生士兵、任職期滿目前在崗的濮陽市大學(xué)生村干部、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生志愿者筆試成績加5分。符合加分條件的人員請于筆試結(jié)束后2日內(nèi)攜帶入伍通知書、退伍證和戶口本原件和復(fù)印件或濮陽市委組織部出具的大學(xué)生村干部在崗證明與續(xù)聘合同及“三支一扶”期滿合格證書與省轄市級(jí)三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室證明到濮陽市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場科（人民路158號(hào)市委市政府院東樓521房間）審驗(yàn)登記，逾期不再受理。加分情況在指定網(wǎng)站予以公示。

2.面試資格現(xiàn)場確認(rèn) 

根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘數(shù)量1:3的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入面試人員，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站另行公告。資格確認(rèn)時(shí)需應(yīng)聘者本人攜帶以下材料：《報(bào)名表》一式兩份（粘貼與網(wǎng)上報(bào)名上傳的同版照片，招聘組織單位留存1份、考生1份），本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告（2017屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦函或?qū)W校證明，另須在2017年7月31日前取得應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證），筆試準(zhǔn)考證，應(yīng)聘崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書原件及復(fù)印件1份。

在編在職人員（含已在本單位提出辭職申請但尚未在人社、編制部門辦結(jié)審批手續(xù)）需提供工作單位與主管部門同意應(yīng)聘證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）；從濮陽市入伍或濮陽市籍服現(xiàn)役期滿的退役大學(xué)生士兵須另持入伍通知書、退伍證和戶口本原件和復(fù)印件；留學(xué)回國人員須同時(shí)提交我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件1份。服務(wù)期未滿的“三支一扶”計(jì)劃志愿者、在崗特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生、在崗特崗全科醫(yī)生、在崗特崗教師須出具縣區(qū)項(xiàng)目主管部門同意應(yīng)聘證明。不提交同意應(yīng)聘證明的，視為自動(dòng)放棄。要求有工作經(jīng)歷的，還須提供證明工作經(jīng)歷的聘用合同書。

審核通過的《報(bào)名表》即為面試憑證，憑此表及身份證參加面試。

經(jīng)資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員，取消面試資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3比例的，在資格確認(rèn)期內(nèi)從應(yīng)聘同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次順延。

資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假應(yīng)聘信息與材料的，取消聘用資格。

通過資格審查的面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1。達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘并在指定網(wǎng)站公布，報(bào)考該崗位的人員不再改報(bào)其他崗位。同一崗位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的，一并進(jìn)入面試；衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技稀缺崗位達(dá)不到3：1的比例，所有應(yīng)試者進(jìn)入面試。

3.面試 

參加面試人員需攜帶已審核通過簽字蓋章的《報(bào)名表》和本人有效居民身份證。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。

面試滿分為100分。衛(wèi)生系統(tǒng)專技崗位在市組織人社部門的指導(dǎo)下，由招聘單位和其主管部門組織面試；其他考生由市組織人社部門統(tǒng)一組織面試。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到60分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.個(gè)人總成績

個(gè)人總成績=筆試成績+面試成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績也相同者，學(xué)歷層次高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。具體時(shí)間和人員名單在上述指定網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢缺席者，取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。體檢對(duì)象放棄體檢的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

考察工作由公開招聘組織實(shí)施部門或主管單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。

考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等�？疾觳缓细瘛⒖忌�自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（六）公示聘用 

經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報(bào)市委組織部、市人社局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。取消聘用資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

首次聘用人員試用期為一年，有工作經(jīng)歷的試用期為半年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的取消聘用資格。

五、其它事項(xiàng)

（一）招聘公告及報(bào)名、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察等相關(guān)招聘信息在指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員要在報(bào)名后密切關(guān)注招聘指定網(wǎng)站，以免錯(cuò)過筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案，5年內(nèi)不得參加全省各級(jí)事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（三）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由濮陽市2016年市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話： 濮陽市委組織部干部監(jiān)督室0393-6189693

濮陽市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室 0393-6665562

濮陽市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室電子郵箱：pyrsjj@163.com

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0393-6665582